How do I apply for this job?

Click the Apply button and submit your CV.

Is remote work allowed?

Yes, remote work is possible depending on the department.

128 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội

Tiếng Anh thành thạo Kỹ năng sư phạm

Salary: 6 - 10 triệu

Job Type: Part-time

Experience: 2 years of experience

Openings: 1

Posted: 2025-11-07 06:54

Nghiên cứu, phân tích, và đánh giá các tài liệu giảng dạy Tiếng Anh cho cấp 1,2;
Lên chương trình và thiết kế các sản phẩm như bài giảng, bài học, bài thi dựa trên hướng dẫn chuyên môn và nghiên cứu của bản thân;
Xây dựng ngân hàng tài liệu, đề thi, câu hỏi cho những chương trình/ sản phẩm liên quan;
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các chương trình/ sản phẩm;
Hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ giảng dạy trong các công việc liên quan đến chương trình;
Cập nhật những kiến thức mới, bổ sung, điều chỉnh, hiệu đính những chương trình/ sản phẩm cũ nếu cần;
Những công việc liên quan khác theo yêu cầu trực tiếp và điều động của cấp trên.

Tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm Tiếng Anh hoặc Ngôn ngữ Anh;
Có chứng chỉ IELTS ít nhất band 7.5 hoặc trình độ tiếng Anh tương đương C1 trở lên;
Có niềm yêu thích đam mê với Tiếng Anh và giáo dục;
Thích tìm hiểu, nghiên cứu tài liệu;
Khả năng đọc hiểu, dịch tài liệu tốt;
Có kinh nghiệm giảng dạy, kinh nghiệm làm việc với trẻ nhỏ tại các cơ sở giáo dục uy tín và hiểu biết về chuyên ngành kiểm tra đánh giá là lợi thế;
Sáng tạo, có khả năng nghiên cứu tốt, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công việc;
Có khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt;
Chăm chỉ, cầu tiến, không ngại thử thách và áp lực.

Ưu đãi cực lớn lên đến 90% đối với con em nhân viên học tập tại Tổ chức Giáo dục IEG (tiếng anh, toán tư duy,...)
Làm việc Offsite nguyên lương mỗi tháng 1 ngày.
Thời gian làm việc linh hoạt (giờ vào làm từ 8h đến 9h, miễn đủ 8h/ngày)
Bảo hiểm Bảo Việt (50tr/năm)
Buffet nước ép 2 tuần/1 lần
Cơ hội đi công tác tại Anh, Trung Quốc, Bali, Đài Loan,...
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty;
Lương thỏa thuận, phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên;
Xét duyệt tăng lương và thưởng mỗi năm theo hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.