Nhân Viên MKT

Chào đón một thành viên trẻ tuổi, tràn đầy năng lượng và khát khao học hỏi để cùng DHP Group xây dựng và phát triển các kênh Marketing số. Nếu bạn yêu thích sự sáng tạo, thích khám phá và không ngại thử thách, đây chính là cơ hội dành cho bạn!

1. Quản lý & Phát triển Nền tảng Website:

Hỗ trợ cập nhật nội dung, hình ảnh, thông tin sản phẩm mới lên website.

Theo dõi và báo cáo cơ bản về hiệu suất website (traffic, hành vi người dùng).

Phối hợp với đội ngũ để tối ưu trải nghiệm người dùng trên website.

2. Hỗ trợ Tối ưu hóa Công cụ Tìm kiếm (SEO):

Nghiên cứu từ khóa cơ bản và hỗ trợ triển khai các hoạt động SEO On-page/Off-page (viết bài chuẩn SEO, tối ưu hình ảnh, meta description...).

Hỗ trợ theo dõi thứ hạng từ khóa và các chỉ số SEO.

3. Xây dựng & Phát triển Kênh truyền thông số (Social Media, Blog...):

Lên ý tưởng, biên tập và sản xuất nội dung (text, hình ảnh, video ngắn) cho các kênh social media (Facebook, Zalo, YouTube, LinkedIn...).

Hỗ trợ xây dựng và quản lý lịch đăng bài (Content Calendar).

Tương tác với cộng đồng, trả lời bình luận, tin nhắn của khách hàng.

4. Hỗ trợ Chạy quảng cáo số (Digital Ads):

Hỗ trợ triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads...) theo hướng dẫn.

Theo dõi hiệu suất quảng cáo, báo cáo các chỉ số cơ bản.

Học hỏi và thử nghiệm các phương pháp tối ưu quảng cáo.

5. Phân tích & Báo cáo:

Hỗ trợ thu thập, tổng hợp dữ liệu Marketing.

Tham gia phân tích hiệu quả các chiến dịch và đề xuất cải tiến.

1. Độ tuổi: 22 - 27 tuổi.

2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có ít kinh nghiệm nhưng thể hiện rõ tiềm năng.

3. Kiến thức:

Có kiến thức nền tảng về Marketing tổng thể và Marketing số.

Hiểu biết cơ bản về SEO, Content Marketing, Social Media.

4. Kỹ năng:

Khả năng học hỏi nhanh, tư duy mở, sẵn sàng tiếp thu cái mới.

Kỹ năng viết lách tốt, có khả năng sáng tạo nội dung.

Biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa hình ảnh/video cơ bản (Canva, CapCut, Photoshop cơ bản...) là một lợi thế.

Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề cơ bản.

5. Thái độ: Nhiệt huyết, đam mê với Marketing, tích cực, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển ý tưởng mới.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội trở thành nhân sự Marketing chủ chốt của công ty.

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.

Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ, văn hóa doanh nghiệp "New Thinking - New World".