Nhân Viên Marketing Viral (Ngành Nông Nghiệp)

a) Sáng tạo nội dung

- Lên ý tưởng – viết kịch bản – xây dựng tuyến nội dung viral cho từng sản phẩm, mùa vụ, vùng trồng.

- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật & kinh doanh để biến thông tin kỹ thuật khô khan thành nội dung dễ hiểu, gần gũi với nông dân.

b) Sản xuất video, hình ảnh và bài viết

- Trực tiếp quay, dựng, biên tập video ngắn (TikTok, Reels, Shorts).

- Quản lý kho hình ảnh & video thực địa, đảm bảo tính nhất quán về thương hiệu.

c) Quản lý kênh & tương tác

- Phụ trách đăng tải, theo dõi hiệu quả nội dung trên các kênh số.

- Phối hợp với đội ngũ để tối ưu kế hoạch đăng tải.

- Gợi ý & triển khai minigame, thử thách, nội dung bắt trend tăng tương tác.

d) Báo cáo & tối ưu

- Theo dõi chỉ số: lượt xem, tương tác, chia sẻ, bình luận.

- Đề xuất cải tiến nội dung bắt trend dựa trên insight thực tế.

- Báo cáo định kỳ hàng tuần/tháng về hiệu quả chiến dịch.

a) Kiến thức & kỹ năng

- Tốt nghiệp hoặc có kiến thức chuyên môn về nông nghiệp, trồng trọt, bảo vệ thực vật, nông nghiệp công nghệ cao…

- Có kinh nghiệm làm video ngắn hoặc sáng tạo nội dung trên mạng xã hội (ưu tiên lĩnh vực nông nghiệp, lifestyle).

- Sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản (CapCut, Canva, Premiere…).

- Hiểu cách vận hành & xu hướng của các nền tảng (Facebook, TikTok, Zalo).

- Có tư duy kể chuyện (storytelling), biết cách làm nội dung vui nhộn, gần gũi, cảm xúc.

- Có kỹ năng viết caption, kịch bản video, đặt tiêu đề thu hút.

- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác thực địa (ruộng, đại lý, hội thảo đầu bờ…) để quay thực tế.

b) Thái độ & phẩm chất

- Sáng tạo, nhanh nhạy, chủ động, chịu khó học hỏi.

- Thích làm việc thực tế – không ngại “xắn tay áo ra đồng”.

- Yêu thích nông nghiệp, mong muốn đóng góp cho nông nghiệp bền vững.

• Thu nhập: 10-12.000.000 đồng/tháng
• Chế độ thời gian thử việc: Thời gian thử việc tối đa 02 tháng, hưởng 85% (lương + thu nhập). Sau thời gian thử việc hưởng 100% (lương + thu nhập) + tiền thưởng (nếu có)
• Phương tiện di chuyển tự túc.
• Các chế độ theo luật định khi trở thành nhân viên chính thức.
• Du lịch cùng Công ty.
• Môi trường làm việc năng động - sáng tạo, đội ngũ trẻ - nhiệt huyết.
• Ban Lãnh Đạo quan tâm nhân viên, luôn hỗ trợ - tạo điều kiện thuận lợi để phát triển bản thân và sự nghiệp.