Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Gia Cát Lợi

CÔNG TY CỔ PHẦN PRO-INVEST

163 Nguyễn Thị Nhung, KDC Vạn Phúc 1, QL13, phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Giao tiếp Bán Hàng thuyết phục Đàm phán Tìm kiếm khách hàng

Overview

Salary:  40 - 50 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: No experience required

Openings: 5

Deadline: 2025-11-28

Posted: 2025-11-25 11:40

Category:  Kinh doanh/bán hàng

Job Description

  • Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng thông qua các kênh: Quảng cáo, Facebook, Website… (được đào tạo, hỗ trợ chi phí);
  • Tư vấn trực tiếp cho khách hàng;Tìm hiểu, nghiên cứu thông tin dự án (đặc tính sản phẩm, tính pháp lý, giá cả, phương thức thanh toán, thủ tục bán hàng);
  • Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt cọc và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng;
  • Hỗ trợ giải đáp các vướng mắc, mong muốn của khách hàng sau khi giao dịch;
  • Duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
  • Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.

Requirements

  • Tốt nghiệpTrung Cấp/Cao Đẳng/Đạihọc các ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, tài chính…..
  • Được đội ngũ kinh doanhđào tạo trong suốt thời gian làm việc
  • Khả nănggiao tiếp, truyền đạt thông tin tốt
  • Yêu cầu có laptopcá nhân
  • Sử dụng thànhthạo tin học văn phòng.

Benefits

  • Thu nhập: Lương cơ bản từ 6tr trở lên đến 8tr + Hoa hồng
  • Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và không ngừng hướng đến sự đổi mới, sáng tạo.
  • Có cơ hội thăng tiến, lộ trình thăng tiến rõ ràng
  • Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động, Luật BHXH.
  • Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng thâm niên, Phúc lợi
  • Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
  • Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe.
  • Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
  • Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 10 triệu/ năm.
  • Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3…
  • Phát triển năng lực: thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
  • Đào tạo hội nhập và GCL đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
`