Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán - Ngân Quỹ

Kế toán ngân quỹ:

- Ghi sổ phiếu thu tiền

- Ghi sổ phiếu chi tiền

- In phiếu chi NH, UNC, chứng từ vay

- Tạm ứng nhân viên

- Các Thanh toán khác (CLB, công đoàn, taxi, thanh toán tạm ứng cho mua nước uống văn phòng, đồ dùng khác …)

- Tổng hợp nhật ký thu chi ngân hàng và tiền mặt

- Đối chiếu các tài khoản tạm ứng, tạm tính cho nhân viên

- Đối chiêu sao kê hàng ngày

- Giải quyết công nợ hàng ngày.

Quản lý tiền: Đi ngân hàng giao UNC

Trích chi phí: Tạm tính chi phí đi lại cho nhân viên, chi phí admin khác của nhà máy.

Thuế: kiểm tra, lưu trữ, hóa đơn đầu vào của các hóa đơn thanh toán tiền mặt.

Khác:

- Kiểm kho hàng tháng, hàng năm tài sản cố định

- Giải quyết các phát sinh và lưu chứng từ

- Đối chiếu công nợ nội bộ tập đoàn

- Các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng

• Đại học/cao đẳng chuyên ngành kế toán, kiểm toán. Ưu tiên ĐH kinh tế, ĐH ngân hàng.
• 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng SAP/ ERP.
• Có kiến thức về VAS, thuế,….
• Tin học văn phòng khá.

1. Thời gian thử việc với 85% lương cơ bản.

2. Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00

3. Hợp đồng lao động: 40h/tuần

4. Phép năm: 12 ngày

5. Các loại bảo hiểm: Tai nạn 24/24, BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe

6. Nhận phúc lợi hằng tháng sau khi đậu thử việc

7. Đánh giá Kết quả hoạt động trong năm: Dựa trên kết quả doanh thu của công ty

8. Và những phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam

• Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn (Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mì/ nui/ sữa ...)
• Cấp phát BHLĐ, trang thiết bị làm việc theo khu vực.
• Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.
• Thưởng lễ: Tết Tây 1/1, 30/4-1/5, Giổ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 2/9
• Học bổng cho con NLĐ có thành tích học tập giỏi/xuất sắc.
• Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/ Hội Thao nội Bộ/ Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.
• Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao (Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông)
• Thưởng thâm thiên cho nhân viên gắn bó.
• Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.
• Thưởng Tết theo đánh giá năng lực của nhân viên và tình hình kinh doanh của công ty