Nhân Viên HR (Mạnh Quan Hệ Lao Động)

- Thực hiện chấm công, quản lý dữ liệu nhân sự.

- Tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời, soạn HĐ thử việc, hướng dẫn nội quy – chính sách – văn hóa công ty.

- Phối hợp các bộ phận (IT, Hành chính, Bộ phận chuyên môn) trong công tác tiếp đón.

- Theo dõi quá trình thử việc, ký kết HĐLĐ; quản lý, lưu trữ hồ sơ và nhập liệu đầy đủ trên phần mềm nhân sự.

- Tư vấn, giải quyết phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

- Triển khai, giám sát quy chế, quy định, quy trình nhân sự tại cơ sở.

- Quản lý HĐLĐ, HĐ thử việc và các giấy tờ liên quan.

- Tổ chức, quản lý đào tạo nội bộ; soạn thảo, ban hành và lưu trữ quyết định, thông báo nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Tiếng Anh thành thạo (tương đương Ielts 6.0)

- Hiểu biết về quan hệ lao động, có khả năng tư vấn và xử lý phát sinh; triển khai, giám sát việc thực hiện quy chế, quy định nhân sự.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với Người nước ngoài.

- Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt về quan hệ lao động.

– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.

– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ (lên đến 2.4 tháng lương/ năm)…

– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty.

– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.

– Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí

– Thời gian: Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8h00 – 17h00