Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI TÂM MINH PHÁT

39 Cao Lỗ, Phường Chánh Hưng, Tp Hồ Chí Minh
Thành thạo Excel, Google Sheet

Overview

Salary:  12 - 16 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 1 year of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-19

Posted: 2025-12-02 11:25

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

  • Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, văn bản liên quan đến nhân sự.
  • Soạn thảo, ban hành các văn bản hành chính như: thông báo, quyết định, công văn, hợp đồng lao động,...
  • Theo dõi, quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
  • Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
  • Tham gia vào việc chấm công, tính lương và các thủ tục liên quan đến chế độ phúc lợi cho nhân viên.
  • Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: sinh nhật, team building, các hoạt động văn hóa, thể thao,...
  • Quản lý, cấp phát và thu hồi văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
  • Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Requirements

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành có liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
  • Am hiểu về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
  • Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
  • Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành thời trang hoặc sản xuất.

Benefits

  • Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`