Nhân Sự Phụ Trách Tuân Thủ

• Theo dõi và đảm bảo việc tuân thủ chính sách, quy định nội bộ liên quan đến nhân sự trong toàn hệ thống.
• Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật về lao động, BHXH, an toàn – sức khỏe lao động… đến các đơn vị.
• Kiểm tra, giám sát và báo cáo định kỳ việc tuân thủ các quy trình, quy định HR tại các chi nhánh/ nhà máy.
• Tham gia xây dựng, điều chỉnh và cải tiến các quy trình, quy định nhân sự nhằm phù hợp với pháp luật và chính sách tập đoàn.
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xử lý tình huống tuân thủ, khiếu nại, tranh chấp lao động khi phát sinh.
• Hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ về quy định tuân thủ và chính sách nhân sự.
• Tham gia công tác audit nội bộ về nhân sự, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ khắc phục sau kiểm tra.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và công việc khác theo phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan Nhân sự, Compliance hoặc Audit (chấp nhận đào tạo ứng viên mới tốt nghiệp có tiềm năng).
• Ưu tiên người biết và phát triển công nghệ trong công việc
• Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, quy định đánh giá tuân thủ (ưu tiên đã tham gia audit HR).
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu.
• Cẩn thận, chi tiết, trách nhiệm cao, tư duy logic.
• Có thể đi công tác tại các nhà máy/chi nhánh khi cần.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên biết đọc tài liệu chuyên môn).

- Thu nhập từ 9 - 12 triệu (có thể thỏa thuận hơn tùy theo năng lực)

- Hỗ trợ xe đưa rước từ Hồ Chí Minh - Biên Hòa và ngược lại

- Nhận 100% lương và Đóng các khoản bảo hiểm ngay sau khi nhận việc.

- Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh hằng năm 20.000.000đ/năm.

- Khám bệnh định kì 1 lần/năm theo quy định công ty.

- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định.

- Xét duyệt tăng lương hàng năm.

- Có 12 ngày/ 1 năm nghỉ phép hưởng lương.

- Lương tháng 13.