Kỹ Sư Tự Động Hóa - Lập Trình Machine Vision

- Lập trình xử lý ảnh, AI deep learning cho các ứng dụng kiểm tra lỗi sản phẩm, đọc mã vạch QR, Datamatrix, Barcode ... , nhận diện kí tự và tích hợp với robot để định vị trí sản phẩm để robot gắp đặt;

- Setup Camera Vision , lựa chọn camera, lens, đèn phù hợp để thu được hình ảnh tốt nhất và lên cấu hình vision cho từng bài toán;

- Lập trình thiết kế phần mềm máy tính, visual studio C++, C#, SQLServer,...;

- Lập trình quản lý hệ thống nhà máy, server truyền thông công nghiệp, lưu trữ truy xuất dữ liệu.

- Kinh nghiệm: Ứng viên Fresher/ mới ra trường/ đang chờ bằng/ dưới 1 năm kinh nghiệm (Có nhận thực tập sinh);

- Đối với ứng viên Fresher khu vực Hồ Chí Minh yêu cầu đào tạo, làm việc tại trụ sở chính Hà Nội tối thiểu 06 tháng;

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường kỹ thuật (Bách khoa, công nghiệp, học viện kỹ thuật quân sự, Giao thông vận tải và các trường kỹ thuật khác);

- Ưu tiên biết lập trình Python, C++ trên nền tảng ROS. Các ứng dụng liên quan tới Web-Base, Database, IOT;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;

- Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi, đam mê kỹ thuật.

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 10.000.000đ - 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;

- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;

- Làm thêm: Theo quy định của pháp luật;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh);

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

– Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.

– Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.

– Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng

– Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.