Kỹ Sư Lập Trình Backend Với Hệ Thống IOT

CÔNG TY CỔ PHẦN RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM

Tầng 1, Khu P - Tòa nhà Hateco Apollo, P. Phương Canh, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Overview

Salary:  10 - 15 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: No experience required

Openings: 2

Deadline: 2025-12-17

Posted: 2025-11-29 13:28

Category:  Điện/điện tử/viễn thông

Job Description

- Sử dụng C++, PostgreSQL lập trình, phát triển hệ thống điều khiển, phân phối nhiều AGV/AMR;

- Lập trình hệ thống quản lý và giám sát kho có sử dụng robot, xe tự hành, các thiết bị IOT;

- Tham gia triển khai các hệ thống tại nhà máy.

Requirements

- Có kiến thức về lập trình và các ngôn ngữ lập trình như: C++/Python; Biết về SQL (Ngôn ngữ truy vấn Insert, Update, Delete, Select với MySQL, Postgre SQL,…);

- Có kỹ năng thiết kế cơ sở dữ liệu cơ bản: thiết kế schema hiệu quả, chuẩn hóa dữ liệu và tối ưu hóa truy vấn;

- Backend: Xây dựng logic xử lý nghiệp vụ, API, kết nối cơ sở dữ liệu;

- Có kiến thức cơ bản về giao thức mạng: TCP/IP, UDP, Socket, MQTT… ;

- Có kiến thức về các thiết bị công nghiệp và robot, xe tự hành là một lợi thế;

Benefits

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 10.000.000đ - 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;

- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;

- Làm thêm: Theo quy định của pháp luật;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh).

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình;

- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building;

- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng;

- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

`