Kỹ Sư Lắp Ráp Điện - Tự Động Hóa

- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật điện theo thiết kế dự án;

- Lập kế hoạch và triển khai lắp ráp hệ thống điện theo bản vẽ;

- Layout, đấu nối hoàn chỉnh hệ thống điện – khí của máy;

- Lắp ráp các chi tiết máy, JIG, đồ gá theo yêu cầu kỹ thuật;

- Hiệu chỉnh máy, sử dụng thiết bị đo lường cơ khí trong quá trình lắp ráp;

- Tham gia lắp ráp, lắp đặt máy tại nhà máy khách hàng;

- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Tự động hóa, Cơ điện tử. Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Đọc hiểu bản vẽ điện và cơ khí, bóc tách vật tư theo thiết kế;

- Có kiến thức về thiết bị đo lường cơ khí, lắp ráp và hiệu chỉnh máy, JIG, đồ gá;

- Hiểu biết cơ bản về lập trình PLC, HMI và máy công nghiệp;

- Nắm vững các thiết bị tự động hóa: sensor, servo, inverter...

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 10.000.000đ - 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;

- Công tác: Công tác phí, ăn trưa, ăn tối, xe Công ty đưa đón,..;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)

- Cơm văn phòng tự chọn.

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.

- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.

- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng.

- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

Thời gian làm việc: Từ T2 - hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.