Khối NS&DVNB - Chuyên Viên Bộ Phận Tiền Lương Và Chế Độ Đãi Ngộ
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam - LPBank
Overview
Salary: Thoả thuận
Job Type: Full-time
Experience: 2 years of experience
Openings: 3
Posted: 2025-11-16 09:56
Category: Nhân sự/hành chính/pháp chế
Job Description
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống thang bảng lương áp dụng thực hiện tại Ngân hàng.
- Tìm kiếm, tham khảo và xây dựng chế độ đại ngộ cho CBNV tại Ngân hàng.
- Thực hiện tính toán lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cho CBNV tại Hội sở Ngân hàng
- Thực hiện thanh toán tiền làm thêm giờ cho CBNV tại Hội sở.
- Quản lý ngày nghỉ, phép của CBNV.
- Tiếp nhận, quản lý, trả sổ BHXH cho CBNV.
- Tiếp nhận, cấp, thu hồi thẻ BHYT cho CBNV.
- Giải quyết việc thanh lý hợp đồng, chấm dứt quan hệ lao động cho CBNV.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các đơn vị/bộ phận toàn hệ thống thực hiện các quy trình, quy chế và quy định liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
- Hỗ trợ, phối hợp xây dựng các văn bản định chế thuộc lĩnh vực tiền lương và phúc lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý Phòng, lãnh đạo Khối.
Requirements
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên Khối ngành Kinh tế, Hành chính - Nhân sự.
- Yêu cầu có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B, ưu tiên tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn (5000 nhân sự trở lên).
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel,...)
- Hiểu biết về pháp luật và các quy định liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động..
Benefits
1/ Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2/ Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3/ Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4/ Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...