IT COMTOR (Tiếng Nhật N2)

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng (thị trường Nhật Bản) để tiếp nhận yêu cầu, phản hồi và giải quyết các vấn đề liên quan của dự án với khách hàng;
• Quản lý tiến độ, chất lượng dự án, hỗ trợ team xử lý các vấn đề phát sinh, báo cáo công việc định kỳ với khách hàng và quản lý dự án;
• Đóng vai trò như một cầu nối văn hoá để giúp đội phát triển hiểu rõ hơn về phong cách làm việc, mong đợi và quy trình của khách hàng;
• Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá sản phẩm trước khi bàn giao, đảm bảo các chức năng đã hoạt động đúng yêu cầu của khách hàng;
• Xây dựng tài liệu yêu cầu của sản phẩm đảm bảo đội ngũ phát triển hiểu rõ nhiệm vụ;
• Dịch tài liệu, báo cáo, trao đổi (trực tiếp, văn bản) giữa hai bên;
• Các công việc khác liên quan.

• Tiếng Nhật chứng chỉ N1 hoặc N2, có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng;
• Có từ 1 năm kinh nghiệm IT Comtor đối với thị trường Nhật Bản;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày vấn đề logic;
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng;
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực IT và trở thành BrSE;
• Ưu tiên ứng viên đã từng sống hoặc học tập tại Nhật Bản.

Hãy gia nhập đội ngũ Tokyo Tech Lab Việt Nam để có:

• Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực CNTT: Tokyo Tech Lab là một công ty công nghệ đích thực và liên tục phát triển. Được đào tạo các kỹ năng để trở thành BrSE.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động: Làm việc tại Tokyo Tech Lab mang đến cho bạn trải nghiệm văn hoá trẻ trung và môi trường làm việc cởi mở.
• Văn hoá trao quyền và đa dạng vai trò: Tokyo Tech Lab luôn tin tưởng và đề cao văn hoá trao quyền, cho phép bạn đóng góp vào thành công của các dự án với nhiều vai trò khác nhau theo cách mà bạn chủ động và mong muốn.
• Văn phòng làm việc thoải mái và tiện nghi: Tokyo Tech Lab có văn phòng hơn 500m2, không gian mở, có khu vực nghỉ ngơi và giải trí.
• Thời gian làm việc thuận tiện: từ 9.00-18.00, Thứ 2-Thứ 6
• Chế độ lương, thưởng, BHXH đầy đủ, minh bạch và hấp dẫn: Tokyo Tech Lab luôn ghi nhận đóng góp của bạn, xem xét đánh giá lương hàng năm dựa trên sự phát triển và hiệu quả trong công việc. Cơ cấu thưởng dự án, thưởng cuối năm, thưởng Tết, thưởng trang phục...hấp dẫn, đảm bảo sự công bằng và giúp các thành viên yên tâm phát triển.
• Chăm sóc nhân viên toàn diện: Chương trình khám sức khoẻ toàn diện hàng năm tại các cơ sở y tế hiện đại, cao cấp.
• Du lịch, team building và các chế độ khác.