HR Manager/ Hành Chính Nhân Sự Mảng Căn Hộ

- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự

- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên

- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên

- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt

- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt

- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động

- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn...

Thu nhập deal theo năng lực.

• Luôn đảm bảo các quyền lợi về BHXH, HĐLĐ theo đúng quy định nhà nước.

• Xét tăng lương hằng năm/ theo năng lực,...

• Thưởng Lễ/ Tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ,...

• Du lịch, team building hằng năm ở trong và ngoài nước.

• Môi trường làm việc năng động, vui vẻ nhiều sẻ chia.

• Được trang bị dụng cụ/ công cụ hỗ trợ công việc