Học Việc Quản Trị Kênh Youtube (Full-Time)

• Học về các kiến thức quản trị kênh youtube , kiến thức nền tảng và công nghệ sản phẩm .
• Thực hành chuẩn bị sản phẩm , SEO , đăng kênh theo kế hoạch của đội nhóm
• Được phối hợp cùng Editor để tạo ra sản phẩm biên tập .
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến chuyển môn theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Yêu thích, đam mê sáng tạo, kinh doanh trên nền tảng số (Youtube)
• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên quan đến Marketing, quản trị kinh doanh, truyền thông, quảng cáo là lợi thế. (chấp nhận sinh viên đang chờ bằng tốt nghiệp)
• Tinh thần làm việc chăm chỉ, thái độ tích cực
• Có mong muốn phát triển sự nghiệp, gắn bó lâu dài với công ty
• Thời gian làm việc full-time (bắt buộc)

3.1. Lương - thưởng

• Lương hỗ trợ : 3.000.000 đ/tháng (sau 1 - 2 tháng review lên nhân viên thử việc, nhân viên chính thức với mức lương cạnh tranh)
• Có hỗ trợ dấu mộc thực tập cho sinh viên làm khóa luận tốt nghiệp
• Được học hỏi về chuyên môn và được dẫn dắt phát triển bản thân.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
• Được đào tạo , hướng dẫn , kèm cặp 1-1 .
• Có lộ trình nhân viên chính thức, thăng tiến, đào tạo rõ ràng
• Thu nhập không giới hạn dựa theo kết quả kinh doanh.
• Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
• Các khoản thưởng chung, thưởng KQKD phụ trội hàng tháng
• Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
• Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
• Thưởng tháng lương 13
• Thưởng tết Âm lịch

3.2. Phúc lợi

• Hỗ trợ ăn trưa 875,000 VNĐ/tháng; PC gửi xe.
• PC nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng.
• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
• Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
• Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
• Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm

3.3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

• Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm;
• Hỗ trợ 50% - 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...). Học phí 4,000,000 VNĐ/khoá;
• Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
• Theo hướng chuyên gia: Nhân viên - > Chuyên viên -> Chuyên viên cao cấp -> Chuyên gia -> Chuyên gia cao cấp;
• Theo hướng Quản lý: Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng dự án/Trưởng nhóm -> Trưởng bộ phận -> Giám đốc Business Unit.

3.4. Môi trường làm việc - Văn hóa Công ty

• Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
• Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
• Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
• Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
• Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
• Chính trực, thân thiện, cởi mở
• Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
• Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn