Headteacher Tiếng Anh Trẻ Em - Quản Lý Giáo Viên

1. Quản lý và đảm bảo chất lượng đội ngũ giáo viên

• Tham gia vào quá trình tuyển chọn, phỏng vấn và dự giờ thử để đánh giá năng lực giảng dạy.
• Theo dõi tiến độ đào tạo, chấm chữa các bài tập trong giai đoạn training, đưa ra nhận xét và góp ý phát triển cho giáo viên.
• Thực hiện kiểm tra, đối chiếu báo cáo giảng dạy định kỳ để bảo đảm tính chính xác và duy trì tiêu chuẩn chất lượng.
• Tổng hợp, phân tích phản hồi từ học viên và phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra giải pháp xử lý.
• Đề xuất phương án cải thiện chất lượng giảng dạy cũng như xây dựng tiêu chí đánh giá giáo viên phù hợp với từng giai đoạn.

2. Hỗ trợ phát triển học liệu và sản phẩm đào tạo

• Tham gia rà soát, điều chỉnh và cập nhật tài liệu, giáo trình để nâng cao trải nghiệm học tập.
• Đóng góp ý tưởng xây dựng các chương trình học mới, phù hợp với nhu cầu của từng nhóm học viên.
• Hỗ trợ nghiên cứu, so sánh với thị trường để cải thiện nội dung giảng dạy và tính cạnh tranh của khóa học.

3. Phối hợp và tham gia các hoạt động liên quan

• Hợp tác cùng bộ phận Marketing trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu và sản phẩm truyền thông khi cần.
• Tham gia tổ chức workshop, buổi chia sẻ kinh nghiệm nhằm gắn kết đội ngũ giáo viên và học viên.
• Đề xuất giải pháp tối ưu trong công tác quản lý nội bộ, quy trình làm việc và hỗ trợ các dự án khác khi được phân công.

• Có trình độ tiếng Anh tốt, tương đương TOEIC từ 900, IELTS từ 7.0 hoặc VSTEP bậc 5; tốt nghiệp đại học/cao học, ưu tiên ứng viên sở hữu chứng chỉ giảng dạy quốc tế như TESOL, CELTA.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em; ưu tiên ứng viên từng đảm nhận vai trò quản lý giáo viên, trưởng nhóm hoặc tham gia phát triển sản phẩm đào tạo.
• Phát âm chuẩn, giao tiếp lưu loát, kỹ năng truyền đạt, thuyết trình và xử lý tình huống sư phạm hiệu quả.
• Có phẩm chất phù hợp với công việc: kiên nhẫn, yêu trẻ, trung thực, trách nhiệm cao, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi để phát triển bản thân.
• Nhanh nhẹn, chủ động, sáng tạo trong công việc; tác phong chuyên nghiệp và hình ảnh chuẩn mực.
• Có máy tính cá nhân, sẵn sàng tham gia huấn luyện để đáp ứng yêu cầu chuyên môn.
• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể hỗ trợ ca chiều/tối hoặc sự kiện theo lịch của trung tâm.

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng: 14 - 18 triệu/ tháng + lương giảng dạy + trợ giảng + thưởng + phụ cấp
• Được review lương sau 1 năm làm việc
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới
• Được học hỏi thêm các kỹ năng quản lý và có cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi
• Được tham gia miễn phí các khoá đào tạo của tập đoàn HBR Holdings