Giáo Viên Chủ Nhiệm Tiếng Anh Trẻ Em - Sẵn Giáo Án

• Giảng dạy tiếng Anh trực tiếp cho học sinh từ 5–12 tuổi tại cơ sở Bắc Ninh theo chương trình Cambridge.
• Phối hợp hỗ trợ giáo viên bản ngữ trong các buổi học.
• Đảm nhiệm vai trò giáo viên chủ nhiệm từ 3–6 lớp, theo dõi tiến độ học tập và gửi báo cáo định kỳ đến phụ huynh
• Tham gia đóng góp và điều chỉnh chương trình học phù hợp với nhu cầu và năng lực của học viên.
• Tham gia tổ chức và hỗ trợ các sự kiện, hoạt động ngoại khóa của trung tâm.
• Thời gian làm việc: 14h – 21h, từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày linh hoạt trong tuần).

Trình độ chuyên môn

• IELTS từ 7.0 trở lên hoặc TOEIC ≥ 800, VSTEP bậc 5.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Tiếng Anh hoặc sở hữu các chứng chỉ giảng dạy quốc tế như TESOL, CELTA,...
• Có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh tối thiểu 1 năm.

Kỹ năng và phẩm chất

• Có khả năng xây dựng giáo án và điều chỉnh lộ trình học (được đào tạo bài bản).
• Giao tiếp tốt, biết cách truyền cảm hứng và tạo hứng thú học tập cho trẻ nhỏ.
• Chủ động, sáng tạo, kiên nhẫn và có trách nhiệm cao trong công việc.

Thu nhập cạnh tranh: Mức thu nhập từ 13 – 20 triệu đồng/tháng, bao gồm: Lương cứng + Lương đứng lớp + Lương trợ giảng + Hoa hồng + Phụ cấp.

Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội được đào tạo bài bản và thăng tiến lên vị trí Leader.

Chế độ phúc lợi

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• 12 ngày nghỉ phép/năm (tăng theo thâm niên), nghỉ lễ theo lịch Nhà nước.
• Du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm trong và ngoài nước.
• Các hoạt động nội bộ: team building, liên hoan, sinh nhật, Year End Party, các cuộc thi nội bộ,...

Đào tạo và phát triển cá nhân

• Ưu đãi học phí 100% khi tham gia các khóa IELTS tại LangGo.
• Giảm 50% học phí các chương trình tại BingGo Leaders.
• Được đào tạo chuyên sâu tại Trường Doanh nhân HBR.
• Hỗ trợ ngân sách đào tạo cá nhân lên đến 100.000.000 đồng/người/năm từ các nguồn nội bộ và đối tác chuyên môn.

Môi trường làm việc

• Làm việc trong môi trường giáo dục – công nghệ phát triển nhanh, khuyến khích tính chủ động và tinh thần cầu tiến.
• Chính sách rõ ràng, minh bạch, hỗ trợ nhân sự phát triển lâu dài.
• Được trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo, tạo điều kiện phản hồi hai chiều trong công việc.