Giám Sát An Ninh An Toàn (Mảng Xây Dựng)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Hội sở chính: Tầng 2, tòa nhà Xphomes Star, Khu đô thị mới Tân Tây Đô, xã Ô Diên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Giám Sát Thi Công Đánh giá rủi ro Kiến Thức Về An Toàn Lao Động Tuân Thủ Quy Định Kiểm Tra An Toàn Xử Lý Tình Huống Khẩn Cấp Báo Cáo Sự Cố Kiến Thức Về Pccc

Overview

Salary:  18 - 23 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 2 years of experience

Openings: 5

Deadline: 2025-12-17

Posted: 2025-11-29 15:40

Category:  Xây dựng

Job Description

  • Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe và môi trường (HSE) tại công trường.
  • Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định, quy trình về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường.
  • Lập kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện về an toàn, sức khỏe và môi trường cho cán bộ, công nhân viên.
  • Điều tra, phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường.
  • Lập báo cáo định kỳ về tình hình an toàn, sức khỏe và môi trường.
  • Đảm bảo công trường luôn tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn, sức khỏe và môi trường theo quy định của pháp luật và của công ty.

Requirements

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kỹ thuật an toàn lao động, Môi trường hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có kiến thức chuyên sâu về luật pháp, quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HSE, ưu tiên trong ngành xây dựng.
  • Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát công việc.
  • Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Có chứng chỉ hành nghề về an toàn lao động (nếu có).

Benefits

1. Lương tháng 13; Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
2. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;
3. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
4. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
5. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
6. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
7. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
8. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
9. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
10. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;


`