Giám Đốc Nhân Sự - Đi Làm Ngay

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ THANHMAIHSK

Số 9 ngõ 49 Huỳnh Thúc Kháng, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, TP Hà Nội

Overview

Salary:  30 - 50 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: More than 5 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-17

Posted: 2025-11-29 19:48

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

  1. Lương – Thưởng – Đãi ngộ

    - Xây dựng, vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance).

    - Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.

    - Xây dựng chính sách phúc lợi linh hoạt và các gói đãi ngộ đặc thù theo khối/bộ phận.

    - Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh tranh.
  2. Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nội bộ

    - Xây dựng chiến lược văn hóa dựa trên giá trị: Vi nhân – Vị nhân – Do nhân.

    - Phát triển các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ và lan tỏa văn hóa.

    - Chuẩn hóa Bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi và quy chế nội bộ.

    - Triển khai các chiến dịch onboarding, khen thưởng, tri ân, câu chuyện thương hiệu nội bộ.
  3. Hoạch định & Phát triển tổ chức (OD)

    - Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp.

    - Tối ưu năng suất lao động và cấu trúc vận hành theo chiến lược kinh doanh.
  4. Tuyển dụng

    - Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài & kế hoạch kế nhiệm.

    - Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn đánh giá theo năng lực.
  5. Tuân thủ & Dữ liệu nhân sự

    - Đảm bảo tuân thủ pháp luật Lao động – BHXH – Thuế TNCN.

    - Quản trị hệ thống HRM/ERP, phân tích dữ liệu và tư vấn ra quyết định bằng HR Analytics.

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc liên quan; ưu tiên MBA.
  • Từ 8–12 năm kinh nghiệm HR, 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
  • Am hiểu OD, lương 3P, KPI/OKR và pháp luật lao động.
  • Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý thay đổi tổ chức.
  • Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế: SHRM, CIPD, CHRP.

Benefits

  • Thu nhập 30 triệu - 50 triệu/tháng, đàm phán theo năng lực.
  • Làm việc trong hệ sinh thái giáo dục toàn diện (R&D sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục…).
  • Môi trường nhân văn – năng động – sáng tạo, dựa trên giá trị cốt lõi Vi nhân – Vị nhân – Do nhân.
  • Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
  • Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
  • Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành.
  • Các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building định kỳ.



`