Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất

1. Quản lý vận hành sản xuất

- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất theo chiến lược, đơn hàng và năng lực nhà máy.

- Tổ chức, điều phối nguồn lực (nhân sự, máy móc, vật tư, thiết bị) để đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, chi phí.

- Kiểm soát hiệu suất, tỷ lệ phế phẩm, năng suất lao động; triển khai Lean, 5S, TPM, ISO.

2. Quản trị hệ thống & tổ chức

- Xây dựng, kiện toàn cơ cấu tổ chức nhà máy; định biên, bố trí và phát triển nhân sự.

- Đề xuất và vận hành hệ thống KPI/OKR cho các phòng ban sản xuất.

- Thiết lập quy trình, tiêu chuẩn sản xuất, an toàn lao động, môi trường.

3. Quản lý tài sản & thiết bị

- Chỉ đạo lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa, cải tiến máy móc thiết bị.

- Quản lý việc sử dụng vật tư, nguyên liệu, công cụ nhằm tối ưu chi phí.

- Chủ trì xử lý bảo hành, sự cố kỹ thuật trong nhà máy.

4. Quản lý chuỗi cung ứng & logistics

- Điều hành toàn bộ quy trình từ mua nguyên vật liệu → sản xuất → thành phẩm giao khách hàng.

- Phối hợp với phòng Mua hàng, QA, Kho, Logistics để đảm bảo đầu vào – đầu ra thông suốt.

- Kiểm soát nhà cung cấp, đánh giá rủi ro chuỗi cung ứng.

5. Đảm bảo chất lượng & tuân thủ

- Triển khai hệ thống quản lý chất lượng (ISO, IATF, SEDEX/SMETA nếu có).

- Đảm bảo đáp ứng các yêu cầu khách hàng và quy định pháp luật (lao động, môi trường, PCCC…).

- Chủ trì đánh giá, cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm.

6. An toàn & môi trường

- Quản lý hệ thống ATLĐ – PCCC – môi trường.

- Đảm bảo 100% tuân thủ pháp luật và chính sách nội bộ về an toàn.

7. Phát triển đội ngũ

- Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ kế cận.

- Huấn luyện quản lý cấp trung (Trưởng phòng, Tổ trưởng) nâng cao năng lực quản trị.

- Tạo môi trường làm việc gắn kết, giảm tỷ lệ nghỉ việc.

8. Báo cáo & phối hợp

- Báo cáo định kỳ cho CEO về sản xuất, chi phí, hiệu suất, rủi ro.

- Phối hợp chặt chẽ với Khối HCNS, Tài chính, Kinh doanh trong các dự án mở rộng nhà máy.

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi: Ưu tiên UV từ 1980 đến 1989

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Cơ khí, Điện – Điện tử, Tự động hóa, Công nghệ chế tạo máy…).

- Kinh nghiệm: UV có từ 5–7 năm kinh nghiệm quản lý nhà máy sản xuất (Ưu tiên UV từng quản lý nhà máy sản xuất về cơ khí, nhựa, điện tử, lắp ráp >100 nhân sự)

- Am hiểu hệ thống sản xuất hiện đại: Lean, Six Sigma, TPM, 5S, ISO 9001/14001

- Kỹ năng cần thiết:

- Năng lực tư duy tổng hợp

- Năng lực lãnh đạo – điều hành chiến lược, xây dựng đội ngũ

- Quản trị sản xuất & chuỗi cung ứng: hoạch định, kiểm soát tồn kho, tối ưu dòng nguyên liệu

- Phân tích tài chính sản xuất: định mức chi phí, CAPEX, OPEX, ROI đầu tư thiết bị

- Kỹ năng giao tiếp – thương lượng: làm việc với khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan chức năng

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp trong công việc

- Tinh thần: Chủ động, quyết đoán, gắn bó dài hạn, có tư duy cải tiến liên tục

- Mức lương: 1.500 – 2.000 USD/tháng (Có thể thỏa thuận theo năng lực)

- Thưởng cải tiến, thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13

- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương (Có cơ hội review lương ngay sau thời gian thử việc)

- Bảo hiểm theo luật + gói phúc lợi riêng (ăn trưa, công tác phí, team building)

- Cơ hội phát triển trong doanh nghiệp sản xuất định hướng toàn cầu, mở rộng mạnh mẽ trong 3–5 năm tới