Đại Diện Thương Mại Kênh Nước Hoa Và Mỹ Phẩm

1.Marketing, thương hiệu

Phối hợp cùng Marketing triển khai các chương trình truyền thông quảng cáo khu vực phụ trách

• Thu thập, tổng hợp thông tin thị trường phụ trách

2. Bán hàng

• Lập kế hoạch ngày, tuần, tháng và đi thị trường
• Phát triển khách hàng mới
• Tư vấn chào bán sản phẩm, giới thiệu các chương trình khuyến mại và chốt đơn hàng với khách hàng tại điểm bán
• Trưng bày, phân phối, 5S, bao phủ sản phẩm tại nhà khách hàng
• Thực thi các chương trình thúc đẩy bán hàng tại khu vực phụ trách (hỗ trợ điểm bán khai trương, chạy CTKM)

3. Quản lý thực hiện HĐ

• Lên đơn hàng, theo dõi đơn hàng, theo dõi thực hiện hợp đồng
• Quản lý công nợ đến từng khách hàng
• Thanh lý Hợp đồng được hoàn tất các thủ tục nghiệm thu, thanh lý, thanh quyết toán

4. Dịch vụ sau bán hàng

• Triển khai chính sách CRM tại điểm bán
• Cập nhật dữ liệu khách hàng tại điểm bán
• Xử lý các khiếu nại tại điểm bán
• Cập nhật chương trình, sản phẩm mới tới Khách hàng khu vực phụ trách
• Thống kê hàng hoá tại điểm bán
• Kiểm soát tồn kho

5. Báo cáo

• Báo cáo kết quả doanh số, Báo cáo bao phủ thị trường
• Báo cáo hàng ngày và các báo cáo khác theo yêu cầu
• Các nhiệm vụ khác được phân công

• Ưu tiên các bạn tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử, marketing, kinh doanh
• Am hiểu và yêu thích về nước hoa
• Có khả năng phát triển quan hệ khách hàng và đối tác
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu áp lực được công việc

• Thu nhập hấp dẫn: 15.000.000 - 25.000.000đ, không giới hạn chính sách.
  
  KG không giới hạn khả năng, tôn trọng sự sáng tạo.
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/ năm (Training, coaching, OJT, e- learning…).
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết, thăm hỏi...
• Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm.
• Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH , BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc
• Được cấp đồng phục, các CCDC làm việc cần thiết phục vụ công việc.
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala diner tại các khu nghỉ dưỡng 4 sao trở lên).
• Tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
• Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình.
• Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.