Chuyên Viên Tuyển Dụng- Senior Talent Acquisition

Tập trung tuyển dụng theo yêu cầu, chủ yếu FieldForce (nhân viên bán hàng/thị trường/trưng bày...)

Quản lý nhân sự bao gồm nhân sự chính thức và thực tập sinh.

Nhận thông tin/yêu cầu tuyển dụng từ quản lý và phân bổ nhu cầu cho các thành viên phụ trách theo khu vực - triển khai tạo nguồn ứng viên

Lập kế hoạch tạo và đa dạng nguồn ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và social media phù hợp với nhu cầu

Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng

Làm việc theo deadline và quản lý team để đảm bảo đúng tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu

Tổng hợp số liệu nguồn, tuyển dụng và đưa ra kế hoạch tuyển dụng cho Quản lý trực tiếp

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại mảng Mass

Ưu tiên ứng viên có networking hoặc mạnh sourcing khu vực miền Bắc

Nhiệt tình, chịu được áp lực công việc, chủ động

Giao tiếp và phối hợp với khách hàng, team liên quan

Có khả năng tạo nguồn, tìm kiếm thu hút ứng viên từ nhiều kênh/nền tảng khác nhau là lợi thế

Kỹ năng networking và xây dựng mối quan hệ tốt để phát triển nguồn

Có kỹ năng về social media là điểm cộng

Khả năng xử lý vấn đề/dữ liệu tốt

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần (8h30 – 17h30)

Chính sách đặc biệt: Tham gia Bảo hiểm sức khỏe, cấp laptop làm việc…

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN (Đóng trên mức 90% lương gộp)

Tham gia Công đoàn, Teambuilding theo quy định công ty

Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động

Thưởng các ngày lễ/tết, tháng lương 13 theo quy định của Công ty