Overview

Salary:  15 - 25 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 3 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-19

Posted: 2025-11-07 10:51

Category:  Marketing/pr/quảng cáo

Job Description

  • Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhằm lan toả văn hoá công ty, truyền cảm hứng, khơi dậy tinh thần tự hào của CBNV
  • Phụ trách các kênh truyền thông/ kênh thông tin nội bộ của công ty
  • Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông cho nội bộ.
  • Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên
  • Phối hợp tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông - marketing của công ty
  • Phối hợp lên kế hoạch, thực hiện các nội dung phát triển thương hiệu tuyển dụng
  • Thực hiện các công việc được giao khác nhằm đảm bảo mục tiêu chung của team/phòng/công ty

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cầu tiến
  • Am hiểu về truyền thông số và có hiểu biết về ngành CNTT
  • Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông
  • Có gu thẩm mỹ tốt. Sáng tạo, nhiều ý tưởng và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện
  • Có kỹ năng viết nội dung tin bài, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người
  • Có khả năng giao tiếp tốt, kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
  • Năng động, yêu thích các hoạt động tập thể, có khả năng hoạt náo, khuấy động không khí trong đám đông
  • Có khả năng làm việc nhóm tốt và sẵn sàng làm thêm ngoài giờ khi được yêu cầu
  • Quyết liệt trong việc triển khai và thực hiện các công việc
  • Có năng khiếu cá nhân, có khả năng MC là một lợi thế

Benefits

  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn,
  • Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
  • Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
  • Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
  • Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
  • Quà sinh nhật cho người lao động,
  • Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
  • Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
  • Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
  • Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
  • Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…,
  • Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
`