Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (13 - 15 Triệu/ Tháng) - Hoàng Liệt

Tuyển dụng (40%): 4-5 nhân sự/ tháng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
• Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & sau thử việc.

Lương thưởng và phúc lợi (20%):

• Chấm công, tính lương cho nhân viên.
• Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT cho nhân viên.
• Xây dựng và cải tiến nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.

Đào tạo (20%):

• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: Quy trình, quy định, văn hóa và tầm nhìn của công ty.
• Phối hợp tổ chức lớp đào tạo thêm kỹ năng mềm cho nhân viên.

Hành Chính (20%)

• Kiểm soát chi phí mua sắm văn phòng phẩm và đồ dùng.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cho nội bộ như Onboarding, chương trình gắn kết nhân sự.
  
  

• Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm
• Khả năng làm việc độc lập tốt (ưu tiên ứng viên từng làm ngành thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ).
• Có khả năng xây dựng – giám sát – cải tiến quy trình vận hành.
• Giao tiếp và thuyết phục, tạo năng lượng tích cực cho đội nhóm.
• Có khả năng đào tạo hội nhập, tổ chức các hội thảo phát triển đội ngũ.
• Thành thạo tin học văn phòng. Có kinh nghiệm sử dụng công cụ DISC và chatGPT là lợi thế.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội nhóm và quy trình.
• Có kinh nghiệm làm việc với các ban ngành, BHXH.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, sẽ được xem xét lên vị trí cao hơn.
  
  

• Lương cạnh tranh 13 - 15.000.000 VND/ Tháng + thưởng KPI hấp dẫn.
• Đầy đủ BHXH (mức đóng BHXH cho cấp quản lý), 12 ngày phép năm theo chính sách nhà nước.
• Thưởng KPI hàng quý, lương tháng 13 và review lương hàng năm định kỳ.
• Môi trường Start-up, trẻ, sáng tạo, thân thiện, thoải mái.
• Cơ hội thăng tiến cao, team building và team party định kỳ, được tham gia các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng phục vụ cho công việc.