Chuyên Viên Marketing - Thiết Bị Y Tế/Nha Khoa
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TÍN NHA
Overview
Salary: 15 - 18 triệu
Job Type: Full-time
Experience: 3 years of experience
Openings: 1
Deadline: 2025-12-14
Posted: 2025-11-07 17:31
Category: Marketing/pr/quảng cáo
Job Description
- 1. Nghiên cứu & phân tích thị trường
- Tìm hiểu nhu cầu, hành vi và xu hướng của khách hàng (Bác sĩ; bệnh viện, phòng khám, nhà phân phối…).
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả marketing.
- 2. Chiến lược Marketing & tổ chức sự kiện
- Lên kế hoạch tổng thể các chiến dịch marketing sự kiện (offline và online).
- Triển khai các chương trình truyền thông, tổ chức các buổi hội thảo, workshops, webinar, sự kiện,… quảng bá sản phẩm của công ty.
- Xây dựng tài liệu giới thiệu sản phẩm, video, brochure,… hỗ trợ Sales.
- Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (địa điểm, thiết bị,...), đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các sự kiện.
- Quản lý timeline, ngân sách và các nguồn lực cần thiết cho các sự kiện.
Requirements
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
- Từ 3 năm kinh nghiệm Event Marketing, ưu tiên trong lĩnh vực thiết bị y tế, vật liệu nha khoa, dược phẩm, công nghệ y tế.
- Từng lên kế hoạch tổ chức, chạy các sự kiện, hội thảo chuyên ngành về y tế/thiết bị.
- Hiểu biết về hoạt động chăm sóc khách hàng doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
- Có khả năng phân tích, lập kế hoạch chiến lược và quản trị ngân sách Marketing.
Benefits
- Lương thỏa thuận.
- Thưởng theo tiến độ hoàn thành công việc hoặc tham gia dự án.
- Thưởng cuối năm ; Tăng lương định kỳ.
- Đóng BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ.
- Du lịch cùng công ty hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm ; Nhân viên làm trên 3 năm được mua thêm bảo hiểm sức khỏe PVI hoặc Bảo Việt.
- Nghỉ phép thêm:
- - Nhân viên dưới 1 năm: + 13.5 ngày phép (tức 25.5 ngày phép/năm).
- - Nhân viên trên 1 năm: + 27 ngày phép (tức 39 ngày phép/năm).
- Tăng ca được 1.5 lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca 100.000/buổi sau 19g00.
- Phụ cấp điện thoại.
- Quà tặng lễ 8/3 và 11/5 (đối với nữ), 15/6 (đối với nam).
- Quà tặng 1/6 cho các thành viên có em bé <16 tuổi.
- Quà tặng cho nhân viên thai sản (đối với nữ).
- Quà tặng cho nhân viên trên 1 năm khi đón chào thành viên mới như đầy tháng, thôi nôi.
- Hỗ trợ vé xe/máy bay/tàu về quê dịp Tết.