Chuyên Viên Kiểm Soát Vận Hành (Chuỗi Bán Lẻ)

TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 170 cửa hàng, 1.300 nhân sự trên cả nước. Công việc cụ thể của vị trí Chuyên Viên Kiểm Soát Vận Hành bao gồm:

• Lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra các Chi Nhánh/ Kho:
• Kiểm tra và đảm bảo tính tuân thủ được thực hiện.
• Tồn kho hàng hóa đủ và khớp với hệ thống
• Doanh số và chi thưởng: được ghi nhận đúng thực tế, đúng đủ kịp thời
• Thực thi CTKM và trưng bày sản phẩm theo đúng quy định
• Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong quá trình vận hành gây ảnh hưởng trực tiếp/ gián tiếp đến tài sản hoặc Uy tín của Công ty đưa ra đánh giá, đề xuất phương án khắc phục nhằm tối ưu trong vận hành và kiểm soát hệ thống quản lý nội bộ được đồ nhất và chính xác
• Kiểm tra hồ sơ chi phí phát sinh trong phạm vi được phân công.
• Báo cáo với cấp quản lý trực tiếp mọi vấn đề liên quan trong công việc và nhiệm vụ phụ trách về kiểm soát nội bộ và vận hành cho văn phòng và khu vực Miền Bắc.
• Tổng hợp báo cáo tuần, báo cáo tháng theo phân công chuyên môn từ Trưởng Ban Kiểm Soát (Hội sở).
• Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu từ Quản Lý Trực Tiếp.

• Ưu tiên Nam, độ tuổi từ 25 – 35 tuổi
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị Kinh Doanh
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Kiểm Soát Nội Nộ, Kiểm Soát Vận Hành, Trợ lý và từng làm chuỗi bán lẻ lớn ngành nghề tương đồng là 1 lợi thế.
• Nắm vững các nguyên lý, nguyên tắc và chuẩn mực của Kiểm Soát Nội Bộ.
• Kỹ năng Quản lý công việc, giao tiếp, lắng nghe, truyền thông, phân tích, đánh giá hệ thống.
• Là người Chủ động, Chính trực, Kiên định, Độc lập trong tư duy và công việc, cuộc sống.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel,…
• Sẵn sàng đi công tác.

• Chuỗi bán lẻ hàng đầu thiết bị Chăm Sóc Sức Khỏe tại Việt Nam, tốc độ phát triền đều qua các năm và tiếp tục mở rộng quy mô, nhiều cơ hội để mở rộng năng lực qua từng giai đoạn.
• Văn hóa: trẻ, năng lượng. Luôn khuyến khích phát triển nội bộ. Các phòng ban luôn trên tinh thần hỗ trợ nhau hướng tới mục tiêu chung.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất/ thưởng nóng hằng tháng/ quý...
• Môi trường chuyên nghiệp, phát triển. TOP 500 doanh nghiệp lớn nhất VN. TOP30 Best Places To Work 2024 - 2025.
• Được đầu tư trang bị đầy đủ các công cụ hỗ trợ công việc.
• BHXH, phép năm, Teambuilding, YEP, thưởng KPI bộ phận...
• Môi trường ghi nhận, tạo mọi điều kiện để các cấp Quản Lý phát huy toàn diện năng lực và đóng góp giá trị.