Chuyên Viên HCNS (Mạnh L&D) - CTTV

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Tòa nhà Trung Nam, Số 7A/68 Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.HCM
kỹ năng đào tạo L&D nhân sự tổng hợp

Overview

Salary:  Thoả thuận

Job Type:  Full-time

Experience: 3 years of experience

Openings: 2

Deadline: 2025-11-26

Posted: 2025-11-16 00:12

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

  • Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo năm, ngân sách và lịch triển khai.
  • Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài, làm việc với giảng viên và nhà cung cấp.
  • Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (ROI), quản lý hồ sơ và dữ liệu đào tạo trên hệ thống.
  • Xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nhân viên, và kế hoạch kế thừa nhân sự.
  • Đề xuất các chương trình gắn kết, mentoring, e-learning để phát triển văn hóa học tập.
  • Tổng hợp chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
  • Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng, biến động nhân sự trên hệ thống HRM.
  • Theo dõi, thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, và các phúc lợi khác của công ty.
  • Quản lý văn phòng, tài sản, công cụ dụng cụ và các hoạt động hành chính nội bộ.
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đánh giá nhân viên, truyền thông nội bộ.
  • Soạn thảo, cập nhật quy trình, quy chế, biểu mẫu nhân sự.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan;
  • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS tổng hợp, ưu tiên mạnh về đào tạo (L&D);
  • Thành thạo MS Office (Excel, PowerPoint) và phần mềm HRM;
  • Am hiểu quy định luật Lao động, BHXH, thuế TNCN;
  • Giao tiếp, thuyết trình, phối hợp công việc hiệu quả;
  • Tư duy logic, chi tiết và có tinh thần cầu tiến.

Benefits

  • Tập đoàn có lộ trình thăng tiến theo năng lực;
  • Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
  • Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
  • Ngày nghỉ tuân theo quy định của Luật lao động;
  • Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
  • Xét tăng lương định kỳ;
  • Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
  • Team building, khám sức khỏe hàng năm;
  • Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, ...;
  • Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14, ...);
  • Phụ cấp cơm trưa;
  • Hỗ trợ công tác phí, hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;
`