Chuyên Viên Hành Chính (Admin) - Biết Tiếng Trung (HSK4)
Công ty Cổ phần Consortio Việt Nam
Overview
Salary: Thoả thuận
Job Type: Full-time
Experience: 1 year of experience
Openings: 1
Deadline: 2025-12-31
Posted: 2025-11-07 17:52
Category: Nhân sự/hành chính/pháp chế
Job Description
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, văn bản của Công ty (bản cứng và bản mềm);
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để trình ký và giải trình với các đơn vị liên quan khi cần;
- Hỗ trợ nhân sự Công ty xử lý thủ tục hành chính nội bộ;
- Theo dõi tình trạng, bàn giao, thu hồi và lưu kho tài sản, thiết bị, vật tư;
- Tổ chức công tác bảo trì, sửa chữa, thay thế thiết bị hư hỏng khi cần thiết;
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm định kỳ dựa trên đề xuất đã được phê duyệt;
- Lập báo cáo định kỳ hoặc đột suất về tình hình tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ, trang thiết bị.
- Tìm kiếm và làm việc với nhà cung cấp;
- Phối hợp với bộ phận liên quan cập nhật số liệu bán và tồn kho, lập kế hoạch nhập hàng định kỳ hoặc bổ sung;
- Quản lý sản phẩm và hồ sơ đấu nối:
- Đóng gói, sắp xếp vận chuyển hàng hóa đến khách hàng;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan hỗ trợ khách hàng kiểm tra, khắc phục lỗi kỹ thuật đơn giản của sản phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều hành và Trưởng phòng.
Requirements
Phẩm chất và năng lực:
- Thái độ chuyên nghiệp, trung thực;
- Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâm trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao;
- Tinh thần học hỏi, liên tục trau dồi và phát triển bản thân;
- Chủ động, có tinh thần phối hợp và hỗ trợ trong công việc.
Trình độ yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh văn phòng và giao tiếp tốt; Tiếng Trung đọc hiểu và giao tiếp thành thạo (HSK4);
- Tin học: Đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình công tác, thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS365, Word,...).
Benefits
- Mức lương: Theo thỏa thuận, căn cứ vào năng lực và vị trí công việc.
- Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
- Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp theo từng thời điểm và quy định cụ thể của Công ty.
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Nghỉ thai sản và các chế độ khác theo chính sách của Công ty.
- Phát triển kỹ năng và kiến thức thông qua các khoá đào tạo được Công ty tổ chức.