Chuyên Viên Đào Tạo Giáo Viên

1. Quản lý chất lượng giáo viên

Tham gia buổi demo, phỏng vấn và đánh giá giáo viên theo lịch được phân công.

Kiểm tra và chấm chữa bài tập trong quá trình training của giáo viên.

Theo dõi, đánh giá báo cáo định kỳ để đảm bảo chất lượng giảng dạy.

Phối hợp xử lý các phản hồi của học viên liên quan đến giáo viên.

2. Nhiệm vụ khác

Góp ý và đề xuất cải tiến nội dung, tài liệu giảng dạy.

Hỗ trợ phối hợp với bộ phận Marketing trong việc thực hiện các sản phẩm truyền thông khi cần.

1. Trình độ & chứng chỉ:

Có một trong các chứng chỉ: TOEIC từ 800+, IELTS từ 7.0+ hoặc VSTEP bậc 5.

Tốt nghiệp đại học hoặc cao học.

Ưu tiên ứng viên sở hữu chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh như TESOL, CELTA,...

2. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em.

Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc phụ trách mảng Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm/Quản lý giáo viên.

3. Kỹ năng:

Phát âm chuẩn, khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

4. Yêu cầu khác:

Có máy tính cá nhân, sẵn sàng tham gia các chương trình huấn luyện bắt buộc.

Thời gian làm việc linh hoạt, có thể hỗ trợ ca chiều/tối khi trung tâm có sự kiện.

Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 14–18 triệu/tháng + lương giảng dạy + trợ giảng + thưởng + phụ cấp. Tổng thu nhập trung bình 25–35 triệu/tháng, xét tăng lương sau 1 năm.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.

Cơ hội học hỏi kỹ năng quản lý và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định.

Được miễn phí tham gia các khóa đào tạo nội bộ của tập đoàn HBR Holdings.