Chuyên Viên C&B Và Quan Hệ Lao Động

Công tác C&B

• Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi cho NLĐ đảm bảo chính xác và thời gian theo quy định
• Cập nhật ngân sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)
• Thực hiện công tác báo cáo quản trị như báo cáo biến động nhân sự, tuân thủ, quỹ lương thưởng phúc lợi, nghỉ việc

Công tác Quản trị thông tin nhân sự và xử lý QHLĐ

• Quản trị thông tin nhân sự: Tiếp nhận thử việc. Cập nhật data, Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sự
• Giám sát tuân thủ
• Xử lý QHLĐ theo phạm vi được phân công
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc...

Tham gia xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình

• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định trong công tác C&B và tổ chức đào tạo về nghiệp vụ
• Tham gia vào công tác hoạch định chính sách tổng đãi ngộ
• Tham gia hoạch định hệ thống quy trình, quy định vận hành

• Tối thiểu 5 năm ở vị trí C&B và quan hệ lao động,
• Ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty theo mô hình tập đoàn hoặc Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 200 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Khách sạn – Du lịch, Bất động sản, thương mại, dịch vụ.
• Am hiểu Luật lao động, tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ - Linh hoạt
• Trung thực, nhiệt tình

• THU NHẬP THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
• Thưởng tháng 13
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.