Chuyên Viên Cao Cấp Đối Tác Nhân Sự HRBP

1. ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC VỚI CÁC PHÒNG BAN

- Tham mưu cho lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược

- Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự theo mục tiêu kinh doanh

- Đảm bảo việc thực thi các chính sách nhân sự trong phạm vi phụ trách

2. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI

- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nghề nghiệp

- Thiết kế và quản lý kế hoạch kế nhiệm

- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển

3. XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

- Thúc đẩy các giá trị cốt lõi của tổ chức

- Đề xuất và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên

- Đo lường và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên

4. GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ

- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động

- Tư vấn giải quyết xung đột và tranh chấp

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động

5. PHÂN TÍCH VÀ BÁO CÁO

- Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất cải tiến

- Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình HR

1. Trình độ học vấn/chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn HR quốc tế: SHRM, AIHR, CIPD.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng

3.1. Kỹ năng chuyên môn

- Tư duy chiến lược và phân tích

- Khả năng xây dựng quan hệ và tạo ảnh hưởng

- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo

- Kỹ năng quản lý dự án

- Khả năng tư vấn và đàm phán

3.2. Kỹ năng theo ngành

- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và quản trị nhân sự

- Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu, ưu tiên kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRIS)

3.3. Kỹ năng số

- Ứng dụng AI trong công việc

3.4. Kỹ năng khác

- Điều phối

- Tư duy chiến lược

- Đàm phán và thương thuyết

- Phân tích và giải quyết vấn đề

4. Năng lực cốt lõi

Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Tổng thu nhập theo năng lực

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
• Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

3. Chế độ đãi ngộ

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
• Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.

4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
• Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.