Chuyên Gia Phân Tích Tài Chính

• Triển khai và quản lý các chức năng tài chính quản trị theo phân công
• Tham vấn và cùng với Trưởng phòng xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng.

1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị:

• Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh
• Quy hoạch, tổ chức lưu trữ dữ liệu, kho dữ liệu phục vụ các báo cáo, phân tích của khối

2. Báo cáo & phân tích:

• Xây dựng, vận hành và phát triển các báo cáo phân tích hiệu quả sản phẩm/khách hàng/ đơn vị/CPHĐ (các Khối lớn có tính chất phức tạp và các mảng lớn toàn hàng: CNTT toàn hàng, Marcom toàn hàng... và hiệu quả hoạt động/vận hành định kỳ hoặc bất thường theo yêu cầu. Các báo cáo này thường đòi hỏi các phân tích đa chiều
• Chủ động tìm hiểu đưa ra các báo cáo, chuyên đề hỗ trợ Khối ra quyết định
• Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu….Theo đó, chủ dộng đưa ra các đề xuất, khuyến cáo phù hợp cho Khối

3. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.

• Có trên 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong mảng nghiệp vụ tài chính quản trị, quản trị bảng cân đối.
• Am hiểu về các nghiệp vụ ngân hàng và tài chính - kế toán
• Am hiểu các quy định về Luật Thuế, quản lý tài sản nợ - có, kế toán quản trị chi phí
• Có hiểu biết tốt về các hoạt động chính của ngân hàng;
• Có hiểu biết về chiến lược của tổ chức và có khả năng diễn giải thành các nội dung cụ thể có liên quan đến đơn vị mình quản lý.
• Am hiểu về Luật & các quy định về chuẩn mực kế toán.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm
• Kỹ năng phân tích, ra quyết định
• Thành thạo các phần mềm tính toán, phân tích số liệu, các công cụ microsoft office

Quyền lợi:

- Thu nhập cơ bản: upto 2.000 USD - Thỏa Thuận - đánh giá theo năng lực khi phỏng vấn.

- Thưởng định kỳ: tối thiểu hàng năm (Q0), thưởng theo kết quả kinh doanh ngân hàng (Q1), hiệu quả cá nhân (Q2), kết quả bán hàng (Q3), kết quả lợi nhuận đơn vị (Q4).

- Thưởng sáng kiến, thành tích đặc biệt (Q5), thưởng điều động, thưởng trách nhiệm và nhiều loại thưởng khác.

• Cơ hội sở hữu cổ phần – ESOP: Chương trình mua cổ phiếu ưu đãi cho CBNV, gắn liền lợi ích cá nhân với sự phát triển dài hạn của ngân hàng.
• Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe GPBankCare; Khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp
• Đào tạo & Phát triển: Các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, phát triển nghề nghiệp.
• Hoạt động văn hóa & Phúc lợi khác
  
  - Gói Nghỉ mát, team building, Câu lạc bộ thể thao, hoạt động cộng đồng.
  
  - Quà tặng nhân dịp lễ, Tết, sinh nhật, sự kiện đặc biệt: 1tr/ CBNV chính thức ( sẽ có thông báo tùy từng thời kì.
• Phụ cấp & Hỗ trợ:
  
  - Ăn trưa: 35k/ngày
  
  - Hỗ trợ vay vốn ưu đãi, vay gắn kết, vay thấu chi cho CBNV.