Chỉ Huy Trưởng (Kết Cấu Thép)

Chỉ Huy Trưởng đảm bảo dự án triển khai, hoàn thành an toàn, đạt chất lượng, đúng tiến độ. Kiểm soát ngân sách dự án hiệu quả.

Trách nhiệm chính 1: Đảm bảo tiến độ thi công

• Kiểm tra, đánh giá kết quả thực tế theo đường găng tiến độ.

• Phân tích, dự báo rủi ro tiến độ, đề xuất giải pháp.

• Đề xuất giải pháp cho vấn đề vật tư, thiết bị, nhân lực, tài chính, biện pháp thi công.

• Liên lạc OPM điều chỉnh trình tự cung cấp vật tư.

• Lập báo cáo ngày, phối hợp GDDA xử lý vấn đề tiến độ, nguồn lực.

Trách nhiệm chính 2: Đảm bảo chất lượng thi công

• Trình bày biện pháp thi công, đảm bảo phê duyệt từ khách hàng, TVGS.

• Triển khai phương án thi công đến thầu phụ, đảm bảo tuân thủ.

• Làm việc với khách hàng, TVGS về vấn đề kỹ thuật, xin ý kiến GDDA nếu cần.

• Kiểm soát nghiệm thu công đoạn thi công.

• Tập hợp, lưu trữ hồ sơ nghiệm thu được phê duyệt.

• Lập SCR về lỗi gia công, bản vẽ, kiểm soát tiến độ xử lý.

• Tiếp nhận, triển khai, lưu trữ bản vẽ thi công.

Trách nhiệm chính 3: Quản lý, kiểm soát ngân sách

• Phân tích, báo cáo chi phí dự án định kỳ và khi kết thúc.

• Kiểm tra hồ sơ thanh toán, nghiệm thu thầu phụ, trình GDDA.

Trách nhiệm chính 4: Đảm bảo an toàn, vệ sinh môi trường

• Phối hợp HSE, đảm bảo thầu phụ tuân thủ an toàn, vệ sinh môi trường.

Trách nhiệm chính 5: Quản lý nhân sự, thi công

• Quản lý giờ công, đánh giá OKRs thành viên, báo cáo GDDA.

• Phổ biến tài liệu, quy trình, quy chế tại Ban QLDA.

• Đánh giá khen thưởng, kỷ luật thầu phụ về an toàn, tiến độ, chất lượng.

• Lập báo cáo, phân tích, đánh giá cuối dự án theo chỉ đạo GDDA.

• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật thành viên dự án.

• Tốt nghiệp đại học ngành xây dựng, kỹ thuật, quản lý dự án.

• Ưu tiên 3-5 năm kinh nghiệm quản lý công trường trong ngành KẾT CẤU THÉP;

• Quản lý dự án, lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề, sử dụng MS Office, phần mềm quản lý dự án.

• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.

• Khả năng làm việc dưới áp lực và linh hoạt trong môi trường công trường.

• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn và quy trình làm việc

• Trách nhiệm, quyết đoán, làm việc dưới áp lực, tuân thủ quy định.

Vì sao chọn QH Plus?

CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI

Mức lương cạnh tranh cao, thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án.

Thưởng cuối năm 2- 3 tháng lương tùy theo tình hình kinh doanh.

Công ty hỗ trợ xe đưa rước miễn phí với nhân viên làm việc tại Nhà máy - KCN Mỹ Xuân.

Hỗ trợ chi phí/ăn trưa miễn phí.

Thưởng tiền mặt 1 triệu/đợt các dịp 30/4 & 1/5, 2/9, 1/1.

Phúc lợi khác như quà tặng/tiền mặt vào các dịp 1/6, 8/3, 20/10, Tết, Trung Thu, ... cưới hỏi, sinh con, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau và các sự kiện khác do Công đoàn tổ chức.

Cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ, đồng phục, ... khi làm việc.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác đầy đủ theo Luật.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn 24/24.

Tham gia các sự kiện Teambuilding, hoạt động thể thao và các hoạt động gắn kết đội ngũ.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Tham gia tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực kết cấu thép, vật liệu và phụ kiện xây dựng.

Làm việc cùng các đối tác lớn, tiếp cận công nghệ tiên tiến từ Đức, Mỹ, Nhật Bản.

Thành thạo các hệ thống như SAP, SAP2000, Tekla, và các tiêu chuẩn quốc tế EN, ISO 3834, AISC, CWB, H-Grade, ASME.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp dựa trên năng lực, cùng các chương trình đào tạo chuyên sâu về

kỹ năng chuyên môn, quản lý, và phát triển ý tưởng sáng tạo.

Rèn luyện tiếng Anh và tiếng Nhật để hỗ trợ thăng tiến và giao tiếp quốc tế.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự chính trực, hợp tác, và tôn trọng sự đa dạng, tạo điều kiện để mỗi nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.

Đội ngũ trẻ trung, thân thiện, luôn hỗ trợ lẫn nhau, cùng hướng tới mục tiêu chung.

Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết tạo nên một môi trường làm việc đầy cảm hứng.