Overview

Salary:  Thoả thuận

Job Type:  Full-time

Experience: 5 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-11-29

Posted: 2025-11-07 16:21

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

  • Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự.
  • Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo; xây dựng các chính sách thúc đẩy hoạt động đào tạo (nội bộ/thuê ngoài).
  • Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
  • Xây dựng và quản lý tài liệu đào tạo, số hóa bài giảng và quản lý hệ thống LMS.
  • Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
  • Tham gia dự án xây dựng hệ thống Khung năng lực cho các vị trí trên toàn hệ thống.
  • Các công tác khác theo phân công của lãnh đạo Ban

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
  • Tiếng Anh: Tối thiểu TOEIC 650, IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên tham gia công tác đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô >500 nhân viên.
  • Có kinh nghiệm triển khai số hóa bài giảng.

Benefits

  • Tổng thu nhập năm từ 300 triệu đến 500 triệu/năm bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết...
  • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
  • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân.
  • Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.
`