Business Development (B2B/B2C) - Social Commerce & Shipping [Hà Nội] - Lương Cơ Bản Upto 18Tr, Hoa Hồng Hấp Dẫn

Phát triển Khách hàng Tiềm năng:

• Tìm kiếm và mở rộng danh sách khách hàng mới từ các kênh online (mạng xã hội, sàn TMĐT) hoặc dữ liệu có sẵn.
• Tệp khách hàng là các nhà bán hàng (B2B/B2C) kinh doanh online trên mạng xã hội (Facebook, Instagram, các sàn TMDT,..) hoặc offline, không giới hạn về khu vực.

Tư vấn Giải pháp Công nghệ:

• Khảo sát nhu cầu kinh doanh và tư vấn giải pháp phần mềm quản lý Sapo như Phần mềm, Chatbot AI, livetsream bán hàng, giỏ hàng Messenger, live shopping, các dịch vụ quảng cáo,...
• Tư vấn giải pháp phù hợp với từng mô hình khách hàng.

Thuyết phục & Ký kết:

• Trình bày sản phẩm (demo), đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.

Hỗ trợ & Phát triển Quan hệ:

• Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng sau bán
• Hỗ trợ kịp thời và khai thác thêm các nhu cầu mở rộng hợp tác.

• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã từng làm việc với tệp khách hàng doanh nghiệp, khách hàng lẻ
• Trung thực, hăng hái, thích thú với công việc kinh doanh.
• Có kỹ năng chăm sóc khách hàng và giao tiếp tốt, sẵn sàng thuyết trình tư vấn hỗ trợ khách hàng
• Có laptop cá nhân
• Có kinh nghiệm sale phần mềm hoặc có kỹ năng thị trường là lợi thế

Thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn:

• Thu nhập bao gồm lương cơ bản + thưởng + phụ cấp ăn trưa
• Lương cơ bản upto 15 triệu đồng/tháng (tùy theo cấp bậc/kinh nghiệm)

Đào tạo và phát triển năng lực:

• Tham gia các khóa đào tạo bài bản từ chuyên gia đầu ngành về Bán hàng, Thương mại điện tử, Marketing online và Phần mềm.
• Được kèm cặp, hỗ trợ từ đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

• Có cơ hội hợp tác và làm việc cùng các đối tác lớn như: Google Partner, Meta, Shopee, Tiktok, Tiki, GHTK, AEON, Grab, Be,... và hàng ngàn nhà bán hàng trên toàn quốc.
• Được phân phối sản phẩm có thương hiệu uy tín, dẫn đầu thị trường.

Phúc lợi toàn diện:

• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Luật lao động.
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định.
• Khám sức khoẻ định kỳ
• Du lịch hàng năm tại các địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức team building, các hoạt động nội bộ gắn kết.
• Môi trường GenZ trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo và chủ động, giúp nhân sự phát triển toàn diện cả về kỹ năng và thu nhập.